根據(jù)市委巡察統(tǒng)一部署，2025年3月12日至4月18日，市委第六巡察組對荊門職業(yè)學(xué)院開展了巡察，并于2025年8月25日反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、黨委履行巡察整改主體責(zé)任情況

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。市委巡察反饋意見下達(dá)后，學(xué)校黨委高度重視，第一時間成立以黨委書記、校長、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部組成的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立工作專班，逐項(xiàng)分解問題并制定整改措施，印發(fā)整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及整改時限，并迅速召開專題黨委會、專題民主生活會，研究部署巡察整改工作。

（二）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞進(jìn)一步提升學(xué)校治理水平，推動巡察問題整改與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆歷次全會精神以及干部素質(zhì)提升年行動相結(jié)合，真正把巡察整改成果運(yùn)用到推進(jìn)重點(diǎn)工作、提升治理效能、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展上。建立健全管理制度10項(xiàng)，排查黨員干部和教師廉政風(fēng)險200余條，全部制定風(fēng)險防控措施，2025年學(xué)校黨委及班子成員共辦理實(shí)事事項(xiàng)60件，學(xué)校師生幸福感、獲得感明顯增強(qiáng)。

（三）強(qiáng)化督辦落實(shí)。2025年10月23日至29日，連續(xù)五個工作日上午學(xué)校黨委書記、校長親自召集相關(guān)部門會議，逐項(xiàng)逐條聽取整改情況匯報，專題調(diào)度整改工作。學(xué)校黨委班子成員根據(jù)各自分工，分別深入二級學(xué)院、相關(guān)部門進(jìn)行實(shí)地督辦檢查，確保整改壓力傳遞到位、整改責(zé)任落實(shí)到位。

二、巡察反饋問題整改落實(shí)情況

（一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署和省委、市委工作要求不夠深入、不夠有力

1. 學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論不深，學(xué)思貫通不夠。

一是以制度明確學(xué)習(xí)要求。制定《荊門職業(yè)學(xué)院黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，建立了與市委宣傳部的聯(lián)絡(luò)機(jī)制，規(guī)范學(xué)習(xí)內(nèi)容提前審定工作。

二是學(xué)重點(diǎn)深研討。修訂年度學(xué)習(xí)計劃，于2025年12月3日召開學(xué)校黨委學(xué)習(xí)《職業(yè)教育法》《2025年職業(yè)教育工作五大任務(wù)》專題研討會，研究制定貫徹落實(shí)措施，2025年共開展集中研討7次，交流發(fā)言24人次。

三是有計劃開展補(bǔ)學(xué)。制定漏學(xué)內(nèi)容補(bǔ)學(xué)計劃，2025年11月起分3次補(bǔ)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，集中補(bǔ)學(xué)習(xí)近平總書記在全國職業(yè)教育大會上對職業(yè)教育工作作出的重要指示、習(xí)近平向世界職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展大會致賀信、習(xí)近平總書記參加江蘇代表團(tuán)審議時的重要講話，確保應(yīng)學(xué)盡學(xué)。

四是開展交流訪學(xué)。學(xué)校赴市內(nèi)荊楚理工學(xué)院、荊門通用航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展多方面交流，2025年7月下旬赴襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖北工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展交流學(xué)習(xí)。

2.深化教育教學(xué)改革，牢牢把握立德樹人根本任務(wù)不夠到位。

一是黨委研究部署思政課建設(shè)工作。2025年7月研究通過了《荊門職業(yè)學(xué)院思想政治理論課教師任職資格標(biāo)準(zhǔn)及選聘辦法》，通過招碩引博、校內(nèi)遴選16名思政課教師，全職任課達(dá)到28人。2025年10月研究通過了《荊門職業(yè)學(xué)院“大思政”體系建設(shè)實(shí)施方案》，11月完成覆蓋全校學(xué)生的思想政治調(diào)研工作。黨委書記為全校師生代表講授“開學(xué)思政第一課”。開展合唱比賽、收看閱兵式、秋季運(yùn)動會、重陽節(jié)等活動筑牢思政基礎(chǔ)。

二是提升心理健康服務(wù)水平。學(xué)校黨委2025年11月召開黨委會專題研究師生心理健康問題，聽取專題匯報，面向各二級學(xué)院教師及學(xué)生干部160余人開展心理普查、心理訪談、危機(jī)識別能力專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)校4名心理健康專業(yè)教師積極參與國家級培訓(xùn)，對3300余名大一新生進(jìn)行心理健康測評，指導(dǎo)各二級學(xué)院輔導(dǎo)員開展心理訪談600余人次。

三是強(qiáng)化師德師風(fēng)管理。制定《荊門職業(yè)學(xué)院2025年師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，2025年5月召開師德師風(fēng)警示教育大會，2025年6月對各院系師德師風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行專項(xiàng)督導(dǎo)，制定《荊門職業(yè)學(xué)院教職工職業(yè)行為負(fù)面清單》，暑期培訓(xùn)期間對清單進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)解讀，2025年9月，為23名先進(jìn)典型教師頒獎。

3.推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展不夠有力，落實(shí)辦人民滿意的教育有差距。

一是提升教育教學(xué)質(zhì)量。以產(chǎn)教融合為導(dǎo)向，制定人才培養(yǎng)方案修訂指導(dǎo)意見并完成32個專業(yè)修訂工作，在公共限選課中均增開人工智能技術(shù)課程，申報智能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用、無人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代家政服務(wù)與管理等3個專業(yè)，制定《荊門職業(yè)學(xué)院教學(xué)質(zhì)量評價與改進(jìn)工作實(shí)施辦法》，秋季學(xué)期開展課堂檢查4次，推動教師培養(yǎng)和職稱晉升工作，25名教師參加國培、省培項(xiàng)目，評審副教授6人、講師36人、助教4人。

二是推動高質(zhì)量就業(yè)。面向在校學(xué)生開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程36節(jié)，開展職業(yè)規(guī)劃競賽校賽，制定《大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理制度》，對接團(tuán)市委，指導(dǎo)申請創(chuàng)業(yè)資金1項(xiàng)，開展創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)1場，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4場，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演6場、校賽3場，2025年師生榮獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)省級銅獎1個、市級獎5個。依據(jù)專升本考試大綱，增加專升本基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程17門，舉辦專升本經(jīng)驗(yàn)分享會9場次，邀請省內(nèi)專升本培訓(xùn)專家周佳博士分享經(jīng)驗(yàn)5場，為學(xué)生推送專升本政策宣傳資料800份，組織2000余名2026屆畢業(yè)生填寫就業(yè)意愿調(diào)查問卷，為400余名就業(yè)困難畢業(yè)生開展幫扶，舉辦線上線下招聘會共計30余場，校內(nèi)發(fā)布本地招聘崗位1000余個。

三是提升校園服務(wù)保障水平。提高校園維修效率，開通線上報修二維碼小程序，增配1名報修專員及2名水電維修人員，約談第三方公司，明確報修時限要求，完成校園網(wǎng)升級改造，出口帶寬升級到16G。校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)從14元/小時調(diào)整為20元/小時，安排勤工助學(xué)崗位54個，新增13個，共支出20余萬元。

4.助力譜寫中國式現(xiàn)代化荊門篇章，落實(shí)“人口第一資源、人才第一戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)第一支撐”發(fā)展理念存在不足。

一是科學(xué)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。制定《荊門職業(yè)學(xué)院關(guān)于新增設(shè)招生專業(yè)設(shè)置管理工作辦法》，申報全媒體廣告策劃與營銷、智能產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用、現(xiàn)代家政服務(wù)與管理等六個專業(yè)，調(diào)整通航、化工、新能源汽車等4個專業(yè)人才培養(yǎng)方案，對接我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)。整合學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)資源，申報新能源汽車技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)兩個高水平專業(yè)群。建立《項(xiàng)目購置與更新優(yōu)先級清單》，2025年投入100余萬元優(yōu)先購置緊缺硬件設(shè)施。

二是推進(jìn)產(chǎn)教融合服務(wù)產(chǎn)業(yè)。2025年10、11月召開產(chǎn)教融合、校企合作及實(shí)習(xí)就業(yè)專題工作會議，組織各二級學(xué)院走訪長城、億緯、宏圖、弘毅、恩捷、福壽居等12家重點(diǎn)合作企業(yè)。制定《訂單班人才培養(yǎng)實(shí)施辦法》，召開訂單班專題會議，明確合作要求，成立產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)工作專班，修訂《產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)方案》，制定《產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)評估指標(biāo)細(xì)則》，開展3次技能鑒定考試，服務(wù)技能鑒定考生800余人，其中社會人員160余人。

三是提升科研實(shí)力助產(chǎn)業(yè)。批復(fù)2026年校級科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算18萬余元，與相關(guān)科技公司合作爭取28萬余元科研經(jīng)費(fèi)，2025年通過科研形成教材成果9本，經(jīng)項(xiàng)目申報和評審，15個項(xiàng)目入校級科研項(xiàng)目庫，2025年立項(xiàng)市級以上重點(diǎn)課題10項(xiàng)，圍繞地方產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)開展應(yīng)用技術(shù)研究立項(xiàng)6項(xiàng)。

5.統(tǒng)籌發(fā)展和安全理念樹得不牢，防范化解重大風(fēng)險能力不強(qiáng)。

一是建立健全安全制度。更新《保衛(wèi)處治安巡邏巡查制度》，正式實(shí)行“日巡查+周管控+月調(diào)度”模式，修訂《交通事故應(yīng)急處理制度》，明確校內(nèi)外涉生交通事故的預(yù)防措施與規(guī)范處置流程。

二是加強(qiáng)巡邏和網(wǎng)上巡察。安保巡邏頻次由每日3次提升至5次，形成網(wǎng)上視頻監(jiān)控巡查每小時1次的常態(tài)化機(jī)制。

三是注重警示提醒。在宿舍區(qū)、校園圍墻、校園主干道等關(guān)鍵區(qū)域規(guī)范設(shè)置禁止攀爬、交通安全類警示標(biāo)志。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠有力

6.全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不力，管黨治黨壓力向基層傳導(dǎo)不足

一是壓實(shí)黨委主體責(zé)任。2025年5月黨委專題研究全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，安排部署全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)，制定黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單共19條，年底聽取基層黨組織全面從嚴(yán)治黨工作匯報和紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢工作匯報。

二是落實(shí)黨委書記責(zé)任。黨委書記結(jié)合專題民主生活會和干部任前談話開展廉政談話全覆蓋，共談話24人次，組織黨委班子成員研究討論以案促改工作，督促推進(jìn)案件查辦和專項(xiàng)整治工作，開展個人廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，選配一名政治素質(zhì)過硬黨員充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

三是黨委班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。各班子成員到各二級學(xué)院和分管部門開展調(diào)研督辦共計20余次，與教職工談心談話70余人次，組織黨員前往陸九淵紀(jì)念館、東寶區(qū)南臺社區(qū)等6個紅色教育基地開展廉政教育活動，指導(dǎo)各支部開展警示教育活動，通報警示案例，觀看警示教育片。

7.學(xué)校紀(jì)委發(fā)揮專責(zé)監(jiān)督作用不夠。

一是抓細(xì)抓實(shí)監(jiān)督工作。2025年10月組織紀(jì)檢干部開展監(jiān)督培訓(xùn)，2025年11月組織督查專班對各黨支部開展政治監(jiān)督專項(xiàng)檢查，同時結(jié)合我校實(shí)際制定學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)的具體措施38條。組織11名紀(jì)檢委員對教職工開展談心談話52余人次，開展專項(xiàng)監(jiān)督5批次，張貼監(jiān)督舉報公示牌9個，通過日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題13個，及時開展整改。

二是扎實(shí)推進(jìn)教育領(lǐng)域群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題自查自糾。圍繞后勤服務(wù)、師德師風(fēng)、項(xiàng)目建設(shè)等5個方面組織開展自查自糾，形成三張清單，2025年11月督促整改到位，針對6個高風(fēng)險領(lǐng)域建立學(xué)校廉政風(fēng)險清單，對重點(diǎn)領(lǐng)域開展廉政提醒和全過程監(jiān)督，完善更新50余人廉政檔案基本信息。

三是規(guī)范執(zhí)紀(jì)問責(zé)程序。制定《荊門職業(yè)學(xué)院執(zhí)紀(jì)工作指南》，明確問題線索處置規(guī)范程序，2025年8月起紀(jì)委定期研究工作共5次，全年對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全校通報6次。

8.財務(wù)管理亂象頻生。

一是嚴(yán)格預(yù)算編制和執(zhí)行。2025年4月從7個方面對2024年度整體績效開展評價，整體評分99.1分，并向社會公開，2025年6月啟動2026年學(xué)校部門預(yù)算編制工作，2025年10月審定2026年度財務(wù)收支預(yù)算，2025年10月對2025年前3個季度預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行評估、調(diào)度。

二是提升財務(wù)管理水平。2025年新增財務(wù)人員5人，開展預(yù)算管理與財務(wù)支出管理制度培訓(xùn)，簽訂保安服務(wù)補(bǔ)充協(xié)議，對2024年協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修正，追繳相關(guān)人員超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助部分。

三是積極推進(jìn)退費(fèi)工作。2025年8月完成計財處相關(guān)崗位設(shè)置，明確收費(fèi)稽核會計工作職責(zé)及流程，按要求完成相關(guān)退費(fèi)工作，打印2022年至2024年批量代發(fā)學(xué)生助學(xué)金轉(zhuǎn)賬交易記錄保存?zhèn)洳椤?/span>

四是嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。從2025年9月1日起執(zhí)行《荊門職業(yè)學(xué)院關(guān)于差旅費(fèi)的補(bǔ)充規(guī)定》《荊門職業(yè)學(xué)院財務(wù)支出事前審批規(guī)范》，明確報銷附件需包含工作方案、審批清單、行程記錄等資料。對10余人欠款做好了清收工作，完成學(xué)校食堂和工會分別單獨(dú)開戶，獨(dú)立核算。

9.廉政風(fēng)險防控流于形式，存在權(quán)力尋租隱患。

一是規(guī)范學(xué)籍管理工作。修訂《荊門職業(yè)學(xué)院學(xué)籍管理規(guī)定》，制定《荊門職業(yè)學(xué)院招生考試和學(xué)籍學(xué)歷管理工作方案》，加強(qiáng)全鏈條學(xué)籍管理，制定《荊門職業(yè)學(xué)院學(xué)生保留入學(xué)資格審批表》《荊門職業(yè)學(xué)院保留學(xué)籍審批表》及學(xué)籍異動流程圖等，不斷規(guī)范學(xué)籍辦理程序。

二是規(guī)范合同簽訂和采購工作。制定《合同管理辦法》《荊門職業(yè)學(xué)院采購及招投標(biāo)工作管理辦法》，經(jīng)校長辦公會審議并印發(fā)，2025年9月暑期教師集訓(xùn)對全校教職工進(jìn)行合同、招標(biāo)采購相關(guān)知識培訓(xùn)。

三是規(guī)范駐村人員待遇保障。2025年4月、8月分別選派2名優(yōu)秀干部職工接替非本校人員前往谷城縣駐隊(duì)，在新修訂的績效方案中對參加學(xué)校駐村工作的人員管理績效依據(jù)績效類目予以明確。

四是規(guī)范醫(yī)務(wù)室管理。做好營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)務(wù)人員職業(yè)證書、資格證書上墻，各就診區(qū)域張貼標(biāo)簽，高燒發(fā)熱分流至相關(guān)醫(yī)療單位，明確醫(yī)學(xué)專業(yè)背景教師專人管理責(zé)任，每月定期走訪、抽檢，采取按月輪崗制，保障醫(yī)護(hù)人員法定休息時間。

五是加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作。開展資產(chǎn)管理制度修訂工作，共刪除4條、修改25條與學(xué)?，F(xiàn)狀不相符的條款，明確資產(chǎn)管理各環(huán)節(jié)的職責(zé)和權(quán)限，2025年10月、11月資產(chǎn)管理人員對資產(chǎn)管理制度、管理辦法開展2次學(xué)習(xí)。

10.工作作風(fēng)建設(shè)力度不夠。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭授課。明確班子成員思政課專題授課計劃20課時，列入秋季學(xué)期教務(wù)課表，2025年11月，7名班子成員共講授思政課22課時。

二是提升權(quán)益保障意識。2025年7月召開教職工代表大會，就重要文件和制度進(jìn)行審議表決，2025年10月黨委專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全球婦女峰會開幕式的主旨講話，在官網(wǎng)轉(zhuǎn)載《中華人民共和國教師法》《進(jìn)一步尊師惠師工作的若干措施》《中國工會章程》等，及時更新工會相關(guān)通知和信息，設(shè)立工會群，收集意見。

（三）推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)有不足

11.“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮不夠充分。

一是加強(qiáng)規(guī)劃布局。制定學(xué)校2025年度工作要點(diǎn)30項(xiàng)，對應(yīng)細(xì)化120余項(xiàng)工作清單，籌劃20項(xiàng)大型活動，制定中長期發(fā)展規(guī)劃工作方案，制定《荊門職業(yè)學(xué)院獎勵性績效工資分配辦法（試行）》，對雙高校建設(shè)指標(biāo)進(jìn)行激勵。

二是完善決策監(jiān)督機(jī)制。制定《荊門職業(yè)學(xué)院加強(qiáng)和落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，嚴(yán)明“一把手”末位發(fā)言制的嚴(yán)肅性與重要性，制定《荊門職業(yè)學(xué)院會議記錄紀(jì)要管理辦法》，規(guī)范黨委會會議記錄。

三是嚴(yán)格落實(shí)民主生活會制度。發(fā)放《荊門職業(yè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話記錄本》，規(guī)范開展談心談話，班子成員與相關(guān)干部開展談心談話70余人次，2025年度民主生活會，會前充分開展談心談話、征求意見、制度整改清單，班子成員逐一對照檢查并嚴(yán)肅開展相互批評，不講工作建議。

12.隊(duì)伍建設(shè)有短板，選人用人不夠規(guī)范。

一是加大干部和“雙師型”教師培養(yǎng)力度。印發(fā)《荊門職業(yè)學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及中層干部職數(shù)配置方案》《荊門職業(yè)學(xué)院干部選拔任用流程圖》，2025年提拔中層干部20余人，推選支部書記3名，認(rèn)定“雙師型”教師50余人，“雙師型”教師達(dá)150余人。

二是嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度。2025年6月印發(fā)《工作提示》，開展教職工出國（境）證件排查，收繳集中管理，2025年9月兩校混用干部均已回原單位工作。

三是建立完善培養(yǎng)激勵機(jī)制。2025年7月修訂《荊門職業(yè)學(xué)院獎勵性績效分配辦法》，加大教學(xué)、育人、科研、就業(yè)等業(yè)務(wù)工作獎勵比重，對因公外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的績效予以保障，暑期選派28名教師參加省培國培，組織全校教職工開展為期4天的集中培訓(xùn)。

13.黨建工作責(zé)任制壓得不實(shí)不牢。

一是壓實(shí)黨委主體責(zé)任。黨委2025年4月專題研究黨建工作，制定《2025年黨建、意識形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作任務(wù)清單》，2025年7月黨委研究審定《荊門職業(yè)學(xué)院基層黨支部調(diào)整及選舉工作實(shí)施方案》，制定《荊門職業(yè)學(xué)院黨委班子成員巡聽旁聽二級院系黨支部學(xué)習(xí)教育活動實(shí)施細(xì)則》，班子成員到各支部開展巡聽旁聽。

二是開展支部規(guī)范化建設(shè)。制定《荊門職業(yè)學(xué)院基層“樣板黨支部”建設(shè)實(shí)施方案》，確定18項(xiàng)主要任務(wù)、42項(xiàng)具體任務(wù)，印發(fā)《荊門職業(yè)學(xué)院基層黨組織和黨員教育管理日常工作指南》，于2025年8月10日完成11個基層黨支部換屆選舉工作。

三是規(guī)范開展組織生活。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織建設(shè)的通知》，嚴(yán)格各支部組織生活召開要求，規(guī)范民主評議黨員基本程序，每月印發(fā)《黨員主題活動日的通知》，積極開展交流研討。

四是開展黨建融業(yè)務(wù)工作。印發(fā)《荊門職業(yè)學(xué)院“四好”創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案》，“七一”前組織開展“好支部、好黨員”評選，表彰馬克思主義學(xué)院黨支部為“凝心聚力好支部”，40名黨員為“率先垂范好黨員”。

（四）巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)不徹底

14.2020年12月市委巡察反饋問題在本輪巡察中依然存在。

一是嚴(yán)格財務(wù)報銷審核。2025年9月1日起執(zhí)行《荊門職業(yè)學(xué)院關(guān)于差旅費(fèi)的補(bǔ)充規(guī)定》《荊門職業(yè)學(xué)院事前審批規(guī)范》，2025年11月完成對超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放補(bǔ)助部分的追繳工作。

二是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。制定《荊門職業(yè)學(xué)院加強(qiáng)和落實(shí)“三重一大”制度實(shí)施辦法》，明確“三重一大”決策范圍。

三、下一步工作打算

（一）持續(xù)鞏固整改成果。建立“整改臺賬動態(tài)更新機(jī)制”，對問題是否徹底解決、配套措施是否持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)行跟蹤，嚴(yán)格落實(shí)“問題清零、責(zé)任不清零”原則，對問題反復(fù)發(fā)生的部門和個人直接納入績效考核，以剛性約束確保整改成果不褪色。

（二）深化制度執(zhí)行落地。分層次、分場景推進(jìn)制度宣貫培訓(xùn)，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對“打折扣、搞變通”的行為，限期整改并跟蹤閉環(huán)，切實(shí)推動制度從“紙面規(guī)定”變?yōu)椤叭粘Ａ?xí)慣”。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督與問責(zé)。公布整改監(jiān)督郵箱，鼓勵教職工對整改不力、執(zhí)行松散的現(xiàn)象實(shí)名或匿名反饋，對輕微整改滯后的部門，下發(fā)督導(dǎo)函限期改進(jìn)，對敷衍塞責(zé)、弄虛作假，或因執(zhí)行不力導(dǎo)致問題擴(kuò)大的典型案例，嚴(yán)肅追責(zé)并通報，倒逼各責(zé)任人主動扛起整改責(zé)任，保障整改工作長效推進(jìn)。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。公開期限：2026年4月30日至5月26日。聯(lián)系方式：0724-6075257（工作日8:30-17:30）；郵政信箱：湖北省荊門市掇刀區(qū)軍馬場路3號荊門職業(yè)學(xué)院（郵編：448000）；電子信箱：jmvcjw@126.com。

中共荊門職業(yè)學(xué)院委員會

2026年4月30日