第一章  總 則

第一條  為進(jìn)一步推動我院學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)敬業(yè)、誠信、篤學(xué)、創(chuàng)新的精神，強(qiáng)化學(xué)術(shù)誠信和學(xué)術(shù)自律意識，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，促進(jìn)學(xué)術(shù)繁榮，按照《教育部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)高等學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》（教技[2011]1號）的要求以及相關(guān)部門文件精神，特制定本制度。

第二條  本制度適用于荊門職業(yè)學(xué)院從事教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)活動的教職工和學(xué)生。

第二章  基本學(xué)術(shù)規(guī)范

第三條  教學(xué)科研人員應(yīng)自覺遵守《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)術(shù)道德以及下述基本學(xué)術(shù)規(guī)范：

（一）學(xué)術(shù)活動要尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，遵循學(xué)術(shù)界和出版界關(guān)于引證的公認(rèn)準(zhǔn)則。在作品中引用他人的成果，必須注明原始出處；所引用部分不能構(gòu)成引用人作品的主要部分或?qū)嵸|(zhì)部分。

（二）合作作品應(yīng)按照當(dāng)事人對科學(xué)研究成果所作貢獻(xiàn)大小依次署名，或由作者共同約定署名。任何合作作品在發(fā)表前須經(jīng)過所有署名人審閱，所有署名人均應(yīng)對作品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，第一作者承擔(dān)主要責(zé)任。

（三）在對自己或他人的作品進(jìn)行介紹、評價時，或在參與各種推薦、評審、論證、鑒定、答辯和評獎等活動中，要堅持客觀公正的評價標(biāo)準(zhǔn)，正確行使學(xué)術(shù)評價權(quán)力并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

（四）重大科研成果必須經(jīng)過學(xué)術(shù)界科學(xué)論證或權(quán)威部門鑒定后，方可向新聞媒體公布。

（五）嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)或?qū)W院有關(guān)的保密規(guī)定。

第四條  學(xué)術(shù)不端行為是指在科學(xué)研究及相關(guān)活動中發(fā)生的違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。下列情況屬于學(xué)術(shù)不端行為：

（一）剽竊、抄襲、侵占、篡改他人學(xué)術(shù)成果，論文與論著引用他人不加注明；

（二）偽造或者篡改數(shù)據(jù)、記錄資料、文獻(xiàn)引用證明、注釋及捏造事實(shí)；

（三）未參加研究或創(chuàng)作而在在他人學(xué)術(shù)成果上署名，未經(jīng)他人許可而不當(dāng)使用他人署名，虛構(gòu)合作者共同署名，或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、貢獻(xiàn)；

（四）在申報課題、成果、獎勵和職務(wù)評審等過程中提供虛假學(xué)術(shù)信息；

（五）偽造、篡改學(xué)術(shù)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果；

（六）通過新聞媒體以及其他非學(xué)術(shù)途徑傳播不真實(shí)的研究成果；

（七）違反正當(dāng)程序或者放棄學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行不當(dāng)學(xué)術(shù)評價；

（八）對他人的學(xué)術(shù)思想和研究成果惡意詆毀；對正常學(xué)術(shù)批評采取不正當(dāng)?shù)膱髲?fù)行為；

（九）論文與論著一稿多投或者重復(fù)發(fā)表；

（十）將本質(zhì)上相同的研究成果改頭換面發(fā)表；

（十一）買賣論文、由他人代寫或者為他人代寫論文；

（十二）其他違背學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范的行為。

第三章  評判機(jī)構(gòu)和職責(zé)

第五條  荊門職業(yè)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會（以下簡稱“學(xué)術(shù)委員會”）是學(xué)院受理違反學(xué)術(shù)規(guī)范行為的最高學(xué)術(shù)調(diào)查評判機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查學(xué)院學(xué)術(shù)規(guī)范行為，推進(jìn)學(xué)院學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)；接受對學(xué)術(shù)不端行為的舉報，并組織進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查和評判；負(fù)責(zé)公布明確的調(diào)查和認(rèn)定結(jié)果建議。

第四章  舉報、調(diào)查和認(rèn)定

第六條  學(xué)術(shù)委員會秘書處負(fù)責(zé)受理對學(xué)術(shù)不端行為的舉報或投訴，并組建專家組進(jìn)行調(diào)查。

第七條  學(xué)校鼓勵舉報人以實(shí)名或據(jù)證舉報。學(xué)校在受理舉報和調(diào)查、處理過程中，必須采取適當(dāng)措施，保護(hù)舉報人、證人和被舉報人的合法權(quán)益。

第八條  調(diào)查處理程序

（一）學(xué)校學(xué)術(shù)委員會秘書處接到舉報后進(jìn)行登記。被舉報的行為屬于本細(xì)則規(guī)定的學(xué)術(shù)不端行為，且事實(shí)清楚、應(yīng)予受理。不符合受理?xiàng)l件不予受理的，應(yīng)書面通知實(shí)名舉報人。

（二）成立調(diào)查組。調(diào)查組成員由5名專家組成，其中同行專家不少于2人。調(diào)查組成員與舉報人、被舉報人有利害關(guān)系的，應(yīng)予回避。

（三）在有關(guān)舉報未被查實(shí)前，調(diào)查組不得公開有關(guān)情況，確需公開的，應(yīng)嚴(yán)格控制公開范圍。

（四）調(diào)查組可根據(jù)工作需要，對當(dāng)事人進(jìn)行詢問和現(xiàn)場調(diào)查。對特定調(diào)查事項(xiàng)需要經(jīng)過技術(shù)鑒定的，應(yīng)當(dāng)組織專家或者委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。必要時，可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。

（五）調(diào)查組在15個工作日內(nèi)客觀公正地提出調(diào)查意見并形成書面調(diào)查報告。調(diào)查報告應(yīng)當(dāng)包括調(diào)查過程、事實(shí)認(rèn)定及理由、學(xué)術(shù)不端行為責(zé)任人的確認(rèn)、調(diào)查結(jié)論和處理建議等。如有特殊情況，可向?qū)W術(shù)委員會申請延長調(diào)查時間。

（六）學(xué)術(shù)委員會在以上調(diào)查工作基礎(chǔ)上進(jìn)行審議，提出處理建議，同時，應(yīng)視情況將處理建議通知舉報人與被舉報人，并聽取舉報人、被舉報人的意見。根據(jù)學(xué)校相關(guān)管理辦法，責(zé)令相關(guān)主管部門進(jìn)行處理。

（七）當(dāng)事人對學(xué)術(shù)委員會的處理建議有異議的，可在7個工作日內(nèi)向?qū)W術(shù)委員會反映，學(xué)術(shù)委員會組織復(fù)議，必要的可以舉行聽證。

（八）參與調(diào)查人員在受理舉報和調(diào)查過程中，應(yīng)就調(diào)查和處理情況嚴(yán)格保密。

第五章  對學(xué)術(shù)不端行為處罰

第九條  學(xué)校嚴(yán)肅處理學(xué)術(shù)不端行為。對于存在學(xué)術(shù)不端行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、撤銷項(xiàng)目、取消申報項(xiàng)目資格、延緩職稱或職務(wù)晉升、解除職務(wù)聘任。以上處理方式，可以單獨(dú)適用，也可以并用。觸犯法律的，將追究其法律責(zé)任。

第十條  對教職工學(xué)術(shù)不端行為的處理：

（一）觸犯國家法律法規(guī)的，移送司法機(jī)關(guān)處理；學(xué)校視情況給予警告直至開除的處分。

（二）根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)、情節(jié)輕重以及造成影響程度，對學(xué)術(shù)不端行為人給予相應(yīng)的組織處理或紀(jì)律處分。

（三）在人員錄用環(huán)節(jié)，對曾存在學(xué)術(shù)不端行為的人員，一般不予錄用；對提供虛假材料而獲得任職資格的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，直接解聘。

（四）在職務(wù)（職稱）晉升、崗位評聘、評優(yōu)評先、考核評估等環(huán)節(jié)，有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真審查候選人遵守學(xué)術(shù)道德的情況。對存在學(xué)術(shù)不端行為的人員，實(shí)行一票否決，并視情節(jié)輕重，決定停止其一次直至永久申報資格；對已獲得的學(xué)術(shù)稱號、學(xué)術(shù)待遇、職務(wù)（職稱）資格或榮譽(yù)予以取消或建議取消。

（五）在科研項(xiàng)目申報、科技成果獎勵、科研榮譽(yù)獎勵等環(huán)節(jié)，對已認(rèn)定的存在學(xué)術(shù)不端行為的人員，視情節(jié)和后果嚴(yán)重程度，決定取消今后一至三年科研項(xiàng)目、成果獎勵或榮譽(yù)獎勵的申報資格，并對已獲得的項(xiàng)目、獎勵等予以取消或建議取消。

第十一條 對學(xué)生學(xué)術(shù)不端行為的處理：

（一）對學(xué)生存在學(xué)術(shù)不端行為的，應(yīng)視情節(jié)和后果輕重，分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校查看、開除學(xué)籍的處分。

（二）除上款處分外，附加下列處理：在校期間，本學(xué)年內(nèi)不得參與各類獎勵評選；已獲基本獎助學(xué)金者，停止發(fā)放基本獎助學(xué)金。畢業(yè)離校后被發(fā)現(xiàn)的，依情節(jié)給予相應(yīng)的追加處分，并視情況通報其所在單位。

第六章  附則

第十二條 本制度自發(fā)布之日起施行，由學(xué)術(shù)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。